Компанія Hyundai Elevator провела волонтерську акцію в магазинах Goodwill з нагоди Дня людей з інвалідністю. Ці магазини, які працюють під егідою Фонду добробуту Мірал, надають перевагу в працевлаштуванні людям з інвалідністю, даючи їм можливість заробляти на життя з гідністю.
18 квітня понад 20 співробітників компанії відвідали філії Goodwill у районах Добон та Чандон у Сеулі. Вони працювали пліч-о-пліч зі співробітниками з інвалідністю, допомагали з організацією товарів і обслуговуванням клієнтів. Такий досвід сприяє розвитку емпатії, взаємоповаги та глибшому розумінню один одного.
Ця волонтерська програма — частина ESG-ініціатив компанії (екологія, соціальна відповідальність, корпоративне управління), яка втілює людяність у корпоративній культурі та підкреслює прагнення Hyundai Elevator бути соціально відповідальним бізнесом.
«Це було справді значущо — працювати пліч-о-пліч із нашими колегами з інвалідністю та підтримувати їхню економічну незалежність», — зазначив представник Hyundai Elevator. — «Ми й надалі виконуватимемо соціальну місію, виходячи за межі економічного зростання, акцентуючи увагу на інклюзії та солідарності.»
Hyundai Elevator також розширює програму працевлаштування людей з легкими та помірними формами інвалідності. Минулого року було створено хор «Орлак» із 20 співробітників з інвалідністю. Цього року до 14 учасників, які повернулися, приєдналися ще 6 нових, додавши колективу енергії та натхнення. Усі учасники хору отримують ті ж соціальні гарантії, що й інші працівники.
Крім того, чотири баристи з інвалідністю працюють у кафе головного офісу компанії, створюючи атмосферу тепла та демонструючи свій професіоналізм.