Hyundai Elevator (CEO: Сон Син-Бон) оголосила 15 числа про повну трансформацію своїх офісів у Сеулі на смарт-формат із підтримкою дистанційної роботи, самостійним вибором робочого місця через мобільні додатки та розвитком комунікаційної культури.
Менше робочих місць — більше свободи
Кількість постійних робочих місць у нових смарт-офісах скорочена на 35% — залишено лише 65% місць. Натомість простір було переосмислено: додано зони відпочинку, кафетерії, а також різні типи посадкових зон — столові, барні, групові. Співробітники можуть бронювати місця за допомогою кіоску або через мобільний додаток.
Головні оновлення офісу:
- Хмарна інфраструктура для роботи з будь-якої точки
- Безперервна дистанційна робота для понад 40% працівників
- Конференц-зали із системами Smart TV та відеокамерами
- Культура відкритої комунікації — простори для неформального спілкування
Нова культура роботи після COVID-19
Від початку пандемії компанія почала впроваджувати дистанційний формат, а з 2022 року планує запровадити його на постійній основі. За словами CEO Сон Син-Бона, створення смарт-офісу — це не лише відповідь на виклики COVID-19, а й крок до побудови стійкої та гнучкої моделі управління.
«Ми прагнемо створити умови для балансу між особистим і професійним життям, і новий смарт-офіс — важливий крок у цьому напрямі,» — зазначив CEO Сон Син-Бон.
Плани на майбутнє
Модель смарт-офісів буде впроваджена також у новому кампусі компанії в місті Чхунджу (Chungju Smart Campus), до якого планується переїзд у лютому наступного року. Hyundai Elevator позиціонує себе як лідера в адаптації до змін цифрової епохи та гнучкого корпоративного середовища.