Компанія Hyundai Elevator організувала дводенний воркшоп для 31 працівника, які готуються до виходу на пенсію. Захід відбувся 21–22 жовтня у готелі Bloomvista (Янпхьон, провінція Кьонгі-до) та був спрямований на дизайн другої половини життя для технічного й офісного персоналу.
Зміст програми: від фінансів до дозвілля
Тренінг охоплював важливі аспекти життя після завершення основної кар'єри, зокрема:
- Процедура виходу на пенсію та відповідна підтримка;
- Використання державних програм підтримки (реєстрація, консультації);
- Управління активами та пенсійне планування;
- Пошук нових можливостей: перепрофілювання, підробіток або бізнес;
- Підтримка фізичного та психологічного здоров'я;
- Організація дозвілля і соціальних зв’язків.
Особливістю є попереднє опитування учасників для персоналізації програми та індивідуальні консультації, включаючи написання резюме й підготовку до повторного працевлаштування.
Слова учасників і значення програми
«Роки роботи були плідними, але вихід із знайомої атмосфери викликає тривогу. Цей тренінг допоміг мені побачити друге життя як нову можливість, а не як завершення», — поділився один із учасників.
Система повторного працевлаштування: другий шанс із Hyundai Elevator
З 2014 року компанія запровадила систему повторного працевлаштування. Уже понад 60 працівників були повторно найняті як експертні консультанти, інструктори або фахівці підрядних організацій.
Це дозволяє не лише зберігати й передавати накопичений досвід, а й підвищує продуктивність завдяки мудрості старшого покоління.
Соціальна відповідальність і турбота про персонал
У 2023 році компанія відзначає 40-річчя та продовжує послідовну ESG-стратегію під гаслом «Act Together, Accompany Values», де кожен працівник залишається частиною корпоративної родини навіть після виходу на пенсію.
Hyundai Elevator планує розширювати підтримку майбутніх пенсіонерів, включаючи подальші освітні заходи, доступ до фінансових та медичних ресурсів, а також індивідуальне консультування для активного й стабільного життя після завершення основної кар’єри.