6 грудняHyundai Elevator, її профспілка, Офіс зайнятості Чхунджу та регіональне відділення Федерації профспілок Кореї (FKTU) у Чхунбуку та Евмсоні підписали «Спільну декларацію про взаємовигідну співпрацю між трудовими колективами та урядом».
Основні положення декларації
Сторони домовилися про такі принципи:
- Прозоре та етичне управління з боку компанії;
- Розвиток компетенцій профспілкових членів для підвищення конкурентоспроможності компанії;
- Адміністративна підтримка від урядових органів для забезпечення стабільності зайнятості;
- Спільна мета — розбудова сильної регіональної економіки Чхунджу через кооперацію.
Коментарі учасників
Ін-су Чжу, голова профспілки Hyundai Elevator: «Це важливий крок для розвитку економіки Чхунджу та культури співпраці між трудовими колективами й урядом».
Пак Си-бум, CHO Hyundai Elevator: «Ми змогли швидко адаптуватися після переїзду завдяки підтримці місцевих організацій. І надалі робитимемо все, щоб зміцнювати місцеву економіку».
Стабільне зростання компанії
Hyundai Elevator, заснована у 1984 році, вже понад 10 років дотримується принципу «Donghaeong (спільний шлях)», що підкреслює партнерство між працівниками та керівництвом. З 2013 року кількість співробітників зросла з 1,400 до понад 2,600, а компанія співпрацює з більш ніж 460 партнерами.
Погляд у майбутнє
Після переїзду до Чхунджу у 2022 році компанія створила смарт-кампус із виробничою потужністю 25,000 одиниць на рік, впровадивши технології Інтернету речей (IoT), автоматизацію логістики та сонячну генерацію електроенергії для зменшення впливу на довкілля.
Hyundai Elevator продовжить працювати над розвитком культури взаємовигідного партнерства та сталого економічного зростання в регіоні.