4 числа компанія Hyundai Elevator (CEO — Сон Син-Бон) провела міжнародний вебінар “Global CoP Knowledge Conference” через Zoom, підсумувавши річні дослідження глобальної спільноти практики (Global CoP).
Ініціатива стартувала у 2018 році як формат внутрішнього навчання та культурного обміну серед працівників. Цьогорічна конференція охопила всі ключові підрозділи — у Китаї, Туреччині, В'єтнамі, Малайзії, Індії та Індонезії.
Про що говорили?
Учасники обговорили:
- тренди нерухомості в кожній країні,
- особливості житлової культури,
- перспективи галузі в умовах постпандемійної економіки.
«Ми стикались із бар’єрами в комунікації через культурні відмінності, але саме дослідження та інтерв’ю в рамках CoP допомогли нам краще зрозуміти партнерів і посилити зв’язок між штаб-квартирою та філіями», — зазначила Лі Вон-гьон з команди міжнародного управління (Індонезія).
Цифрове майбутнє — і глобальне зростання
Hyundai Elevator має 6 закордонних дочірніх компаній та 46 міжнародних мереж. Компанія ставить за мету подвоїти обсяги закордонних продажів до 2026 року.
Це планується досягти за рахунок:
- впровадження AI та аналітики у смарт-фабриках у Чхунджу (Корея) та Шанхаї (Китай),
- системи “Before Service” — діагностики несправностей ще до їх виникнення,
- залучення глобальних талантів у R&D та менеджмент.
Цитата CEO Сон Син-Бона
«Ключовий фактор для глобального зростання — глибоке розуміння ринків і культур. COVID-19 кинув нам виклик, але водночас дозволив провести конференцію у віртуальному форматі. Це посилило зв’язок між нашими регіональними командами та штаб-квартирою», — зазначив CEO Hyundai Elevator.
Рух до лідерства через знання і цифровізацію
Global CoP — приклад того, як компанія поєднує глобальне мислення, корпоративну культуру та цифрові інструменти для сталого розвитку та виходу на нові ринки.