25 січня Hyundai Elevator організувала конференцію Global CoP (Community of Practice) у H-Stadium, головному офісі компанії в Сеулі, щоб поділитися річними дослідженнями про будівельну галузь та культурні особливості ключових країн.
Участь стратегічних ринків: Китай, Індонезія, Туреччина, Саудівська Аравія
Близько 70 учасників CoP презентували результати досліджень щодо:
- будівельного ринку та компаній у Китаї, Індонезії, В'єтнамі та Туреччині,
- ринків Саудівської Аравії, Польщі та Філіппін — стратегічно важливих напрямків для Hyundai Elevator,
- особливостей культури, споживчих звичок, і прогнозів розвитку в цих країнах.
Спеціальний гість — аташе культури Саудівської Аравії
Абдулазіз Альдайель, аташе з культури Посольства Саудівської Аравії в Кореї, відвідав подію як почесний гість. Він обговорив із CEO Hyundai Elevator Чо Чже-чхоном можливості:
- стажування для студентів із Саудівської Аравії,
- обміну технічними спеціалістами,
- та співпраці у рамках проєкту Neom City.
Абдулазіз Альдайель: “У Саудівській Аравії Hyundai Elevator добре відома — її бренд є в кожному великому офісі чи державній установі. Ми готові до співпраці будь-коли й у будь-якій формі.”
Global CoP: розвиток глобальних компетенцій
Програма Global CoP є частиною стратегії компанії щодо досягнення мети — вийти в топ-5 світових виробників ліфтів до 2030 року. CoP стимулює вивчення ринків, культур та тенденцій, готуючи співробітників до роботи в нових регіонах.
CEO Чо Чже-чхон підкреслив важливість культурного розуміння при виході на іноземні ринки:
“Щоб зайти на нові ринки, треба знати культуру та стиль життя клієнтів. Ми будемо й надалі розвивати глобальні компетенції працівників через програми CoP, міжнародне навчання та спеціалізовані курси.”
Hyundai Elevator активно бере участь у міжнародних проєктах, зокрема в розвитку нової столиці Індонезії та Neom City у Саудівській Аравії, як частина урядової ініціативи One Team Korea.