- Оновлений корпоративний кодекс включає норми щодо захисту даних та кібербезпеки -
Усвідомлюючи зростаючу важливість етичної відповідальності в цифрову епоху, компанія Hyundai Elevator оновила свій Кодекс етики, щоб сприяти прозорості, повазі та цифровій доброчесності в усіх своїх операціях.
Оновлений кодекс, розповсюджений 19 числа, вшановує бачення покійного голови Чон Джу-Йонга щодо побудови чесної та принципової компанії. Нові положення охоплюють повагу до місцевих законів і культур, захист прав людини, а також забезпечення кібербезпеки й конфіденційності даних у цифровому середовищі.
Серед ключових змін у Кодексі:
- Пряма повага до місцевого законодавства, культурних норм, взаємодія з громадами та відповідність міжнародним стандартам
- Деталізований захист прав людини, включаючи боротьбу з дискримінацією та забезпечення рівних можливостей
- Нові стандарти щодо інформаційної безпеки та захисту даних, з урахуванням впливу ШІ та соціальних мереж
Компанія заохочуватиме етичну свідомість через інтерактивні кампанії: конкурси гасел, виставки плакатів, інформаційні бюлетені та вікторини. Також будуть проводитися навчальні сесії, а кодекс буде поширено серед постачальників та партнерів задля формування довіри.
Генеральний директор Hyundai Elevator, Чо Чже Чон, зазначив: «У часи, коли компанії гналися лише за прибутком, почесний голова Чон Джу-Йон встановив чіткий принцип — створити «найчистішу компанію». Ми впевнені, що оновлений кодекс етики стане спільним стандартом, заснованим на вірі в те, що справжня конкурентоспроможність — це доброчесність».
Hyundai Elevator вперше оголосила про Етичну хартію у 1997 році та запровадила Кодекс етики у 2006-му. Станом на 2023 рік кодекс було оновлено вже чотири рази.