Hyundai Elevator оголосила 2 числа про створення ESG-підкомітету в складі ради директорів. Мета — посилити управління у сфері навколишнього середовища, соціальної відповідальності та корпоративного управління (ESG), а також впровадити прозору систему ухвалення рішень.
Склад та завдання нового ESG-підрозділу
- Голова підкомітету: CEO Hyundai Elevator Чо Чже-чхон.
- Склад: CEO + 2 незалежні (зовнішні) директори.
- Основні завдання:
- Встановлення базових політик та стратегій ESG;
- Формування середньо- та довгострокових цілей;
- Оцінка виконання ESG-ініціатив;
- Управління ризиками ESG.
Публікація ESG-звіту
Hyundai Elevator анонсувала публікацію ESG-звіту за 2022–2023 роки вже у червні. Звіт охопить вплив діяльності компанії на довкілля, суспільство та рівень корпоративного управління, а також визначить вектори сталого зростання.
“Ми посилимо ESG-менеджмент через підкомітет у раді директорів і будемо стратегічно створювати сталу цінність,” — заявив CEO Чо Чже-чхон.
Чому це важливо?
Hyundai Elevator робить впевнений крок до інтеграції ESG як ключового елемента своєї корпоративної стратегії. Компанія не лише покращує прозорість та ефективність управління, а й готується до викликів глобального ринку, де нефінансові показники стають вирішальними для інвесторів та партнерів.
Очікується, що завдяки підкомітету ESG Hyundai Elevator ще ближче наблизиться до мети — увійти в топ-5 світових виробників ліфтів до 2030 року, зберігаючи при цьому етичні й сталi підходи до ведення бізнесу.