Компанію Hyundai Elevator відзначили як підприємство, що сприяє працевлаштуванню людей з інвалідністю, на Ярмарку вакансій для людей з інвалідністю в Чхунджу 2026 року.
Відзнаку «Компанія, дружня до людей з інвалідністю» щороку присуджує Центр соціального захисту людей з інвалідністю провінції Північний Чхунчхон підприємствам, які сприяють розширенню можливостей працевлаштування, створенню робочих місць і підвищенню доходів людей з інвалідністю.
Hyundai Elevator отримала високу оцінку за те, що зробила працевлаштування людей з інвалідністю одним із ключових принципів управління сталим розвитком і послідовно втілює його на практиці, створюючи нові робочі місця. Частка працевлаштованих людей з інвалідністю в компанії становить 3,6 %, що перевищує встановлену законодавством квоту для приватних роботодавців із 50 і більше працівниками.
Урочисте вручення відзнаки відбулося 7 жовтня під час Ярмарку вакансій для людей з інвалідністю в Чхунджу 2026 року, який проходив у Міжнародному центрі бойових мистецтв ЮНЕСКО в місті Чхунджу. Після отримання відзнаки Hyundai Elevator матиме пріоритетний доступ до консультацій щодо процедур працевлаштування людей з інвалідністю, програм підтримки роботодавців і навчання з питань інклюзивності на робочому місці.
У заході взяли участь близько 500 осіб, зокрема люди з інвалідністю та студенти, які шукали роботу. Компанії, зацікавлені в найманні працівників, представили свої вакансії та організували стенди для рекрутингу й проведення співбесід. Програма ярмарку також передбачала допомогу зі складанням резюме, співбесіди на місці та консультації з питань кар’єрного розвитку й професійної адаптації для студентів з інвалідністю.
Особливу увагу привернув святковий виступ хору Oreurak Choir компанії Hyundai Elevator, до складу якого входять люди з інвалідністю.
«Для нас особливо важливо отримати відзнаку “Компанія, дружня до людей з інвалідністю”, адже це результат спільних зусиль усіх працівників Hyundai Elevator, спрямованих на утвердження цінностей взаємного розвитку та солідарності. Ми й надалі працюватимемо над створенням такого середовища, у якому інвалідність не обмежуватиме потенціал людини, а кожен матиме змогу працювати й розвиватися, реалізуючи власні здібності», — зазначив представник Hyundai Elevator.
Hyundai Elevator продовжує реалізовувати ініціативи, спрямовані на розширення можливостей працевлаштування людей з інвалідністю та підтримку їхньої незалежності. У 2024 році компанія підписала меморандум про взаєморозуміння з Корейським агентством зайнятості людей з інвалідністю (KEAD) щодо реалізації принципів ESG через розширення працевлаштування людей з інвалідністю та безпосередньо працевлаштувала учасників хору Oreurak Choir.
У 2026 році компанія збільшила кількість працевлаштованих учасників хору з 20 до 50 осіб.
У січні 2025 року Hyundai Elevator відкрила кав’ярню Ellis, у якій працюють бариста з інвалідністю. Кошти, отримані від її діяльності, компанія передає Центру соціального захисту людей з інвалідністю провінції Північний Чхунчхон.
Hyundai Elevator планує й надалі розширювати можливості працевлаштування людей з інвалідністю та сприяти формуванню інклюзивного робочого середовища, заснованого на принципах різноманіття й рівних можливостей.