Компанія Hyundai Elevator демонструє суттєвий прогрес у впровадженні ESG-стратегії.
25 числа компанія повідомила, що отримала рейтинг «A» у глобальній оцінці MSCI ESG за 2026 рік, оприлюдненій 23 березня організацією MSCI (Morgan Stanley Capital International). Це на один рівень вище порівняно з попереднім рейтингом «BBB». Основним фактором зростання стало покращення екологічних показників.
Лідерські позиції у світі та в Кореї
ESG-підхід Hyundai Elevator оцінюється як один із найсильніших серед світових виробників ліфтів.
У рейтингу S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) компанія набрала 59 балів (+7 за рік) і посіла перше місце серед конкурентів у галузі.
На внутрішньому ринку Hyundai Elevator також підтвердила статус ESG-лідера:
- рейтинг A+ від KCGS (Korea Institute of Corporate Governance and Sustainability)
- рейтинг AA від Sustinvest
- включення до списку «100 найкращих ESG-компаній»
Екологічні ініціативи (Environmental)
Компанія активно зменшує вплив на довкілля:
- у 2022 році встановлено сонячні електростанції потужністю 7 600 кВт у Smart Campus (м. Чхунджу)
- зменшуються викиди парникових газів
- розширено звітність — включено дочірні та закордонні компанії
- застосовується оцінка життєвого циклу продукції (LCA) — від розробки до утилізації
Соціальна відповідальність (Social)
Hyundai Elevator приділяє увагу співробітникам та корпоративній культурі:
- щорічна оцінка впливу на права людини
- опитування задоволеності працівників
- проведення сімейних заходів для співробітників
Корпоративне управління (Governance)
Компанія розвиває прозоре управління та підтримує акціонерів:
- впроваджує політики підвищення вартості компанії
- забезпечує передбачуваність дивідендів
- вносить зміни до статуту для покращення управління
Стратегія ESG та майбутні цілі
Hyundai Elevator розпочала системне впровадження ESG у 2022 році та затвердила довгострокову стратегію досягнення вуглецевої нейтральності до 2050 року.
Серед ключових напрямів розвитку:
- посилення незалежності ради директорів
- формування інклюзивної корпоративної культури
- реалізація соціальних проєктів разом із місцевими громадами