Компанія Hyundai Elevator оприлюднила ESG-звіт за 2025–2026 роки (Environmental, Social and Governance), у якому підсумовано досягнення у сфері сталого розвитку та представлено середньо- і довгострокові стратегічні напрями діяльності.
Це вже четверте видання звіту. Документ містить ESG-цілі та інформацію про діяльність компанії в усіх ключових напрямах відповідно до міжнародних стандартів. Особливу увагу приділено заходам із підвищення довіри клієнтів, акціонерів та інвесторів, зокрема використанню кількісних показників ефективності та вдосконаленню процесів корпоративного управління, що базуються на провідній ролі ради директорів.
Окремим тематичним розділом звіту стало «Підвищення акціонерної вартості». У ньому компанія проаналізувала результати реалізації політики винагороди акціонерів, що впроваджувалася протягом останніх років, а також детально представила подальші плани в цьому напрямі.
Екологічний напрям
У сфері охорони довкілля Hyundai Elevator оголосила про намір скоротити викиди парникових газів на 42% до 2030 року та на 70% до 2040 року. Крім того, компанія розширила сферу екологічної звітності: якщо раніше показники формувалися на основі окремої фінансової звітності, то тепер вони охоплюють консолідовану групу компаній.
Соціальна відповідальність
У соціальному напрямі компанія вдосконалила системи управління правами людини та ланцюгами постачання. Зокрема, створено незалежний канал для подання звернень щодо порушень прав людини, а також визначено конкретні заходи з реалізації середньо- та довгострокової стратегії в цій сфері, включаючи навчання персоналу, оцінювання впливу та інші практичні ініціативи.
Також було деталізовано процеси виявлення та оцінювання ESG-ризиків у ланцюгах постачання, а систему розгляду звернень зроблено більш структурованою та прозорою.
Корпоративне управління
У розділі, присвяченому корпоративному управлінню, акцент зроблено на прозорості діяльності ради директорів, підвищенні професійності її роботи та подальшому зміцненні акціонерної вартості компанії. Саме тому тема «Підвищення акціонерної вартості» була винесена в окремий розділ, де докладно висвітлено результати політики винагороди акціонерів і вдосконалення корпоративного управління.
«Сталий розвиток є одним із ключових чинників, що визначають конкурентоспроможність компанії та довіру інвесторів. Ми й надалі працюватимемо над підвищенням акціонерної та корпоративної вартості завдяки ESG-управлінню, яке відповідає міжнародним стандартам, а також забезпечуватимемо максимальну прозорість у розкритті інформації», — зазначив представник Hyundai Elevator.
Hyundai Elevator розпочала системне впровадження ESG-підходів у 2022 році та затвердила середньо- і довгострокову стратегію досягнення вуглецевої нейтральності до 2050 року. Сьогодні компанія активно реалізує широкий спектр ESG-ініціатив, серед яких удосконалення корпоративного управління шляхом посилення незалежності ради директорів, формування інклюзивної корпоративної культури та реалізація соціальних проєктів у співпраці з місцевими громадами.