Компанія Hyundai Elevator оголосила про запуск «Конкурсу слоганів з комплаєнсу 2026» з метою підвищення обізнаності працівників щодо комплаєнсу та формування культури етичної й правомірної поведінки. Кінцевий термін подання заявок — 8 число. Тематика конкурсу зосереджена на практичному впровадженні комплаєнсу та посиленні соціальної відповідальності.
Ініціатива спрямована на розширення залученості співробітників до принципів комплаєнсу на рівні всієї компанії та надання можливості краще відчути його цінність. У Hyundai Elevator розглядають комплаєнс як ключову корпоративну практику, що виходить за межі простого дотримання нормативних вимог, і продовжують інтегрувати його в усі аспекти діяльності.
Роботи оцінюватимуться за відповідністю темі, чіткістю повідомлення, креативністю та впливовістю. Результати оголосять 14 числа під час заходу «Hyundai Elevator Compliance Day» — загальнокомпанійного воркшопу за участю генерального директора та представників із комплаєнсу з кожної команди. Програма включатиме підписання декларації про дотримання комплаєнсу та навчальні сесії.
Представник Hyundai Elevator зазначив: «Комплаєнс є фундаментом сталого розвитку та довіри до компанії», — і додав: «Ми сподіваємося, що цей конкурс допоможе співробітникам взаємодіяти з комплаєнсом у більш зрозумілий і практичний спосіб».
Тим часом Hyundai Elevator у 2025 році отримала інтегровану сертифікацію за стандартами ISO 37301 (система управління комплаєнсом) та ISO 37001 (система протидії хабарництву). Ставши у 2021 році першим машинобудівним виробником у Кореї, який отримав сертифікацію ISO 37301, компанія підтримує її вже п’ять років поспіль. Вона також продовжує зміцнювати прозору систему управління, зокрема досягнувши 100% рівня проходження співробітниками навчання з етики.