28 березня компанія Hyundai Elevator офіційно провела церемонію відкриття «Хору людей з інвалідністю» у своєму штаб-квартирі в місті Чхонджу, провінція Чхунчхон-Пукто.
Музика як соціальна відповідальність
Ідея створення хору виникла після підписання меморандуму про взаєморозуміння з Корейським агентством працевлаштування осіб з інвалідністю (KEAD) у січні. Протягом двох місяців було відібрано 20 учасників (18 осіб із тяжкими формами інвалідності та 2 — із легкими), які тепер офіційно стали працівниками компанії.
Для роботи хору Hyundai Elevator також найняла диригента, помічника диригента, акомпаніатора та соціального працівника. Додатково п’ять інструкторів з KEAD надають постійну допомогу.
Рівні умови та повна підтримка
Учасники хору отримують доступ до тих самих соціальних гарантій, що й інші співробітники компанії:
- виділений репетиційний зал у гуртожитку на території кампусу;
- окремий автобус для щоденного доїзду;
- медичне страхування, компенсація витрат на події в родині, картки добробуту тощо.
Цитати учасників
Пак Кьон-хван, диригент хору, поділився: “Я радий стати частиною такого важливого проєкту. Ми хочемо, щоб наш хор став голосом позитивного впливу Hyundai Elevator на суспільство.”
Пак Сі-буам, директор з управління персоналом компанії, заявив: “Цей проєкт — не лише про музику. Це про створення інклюзивного середовища, де кожен має можливість розкрити свій потенціал.”
Наступні кроки
Hyundai Elevator планує виступи хору на місцевих заходах, презентаціях та святах, щоб через музику продовжувати будувати інклюзивне, емоційно тепле обличчя бренду. Це черговий приклад ESG-менеджменту компанії, що ставить у центрі своїх дій людей.
“Ми не просто створили хор. Ми створили простір для гідності, співпраці й натхнення,” — підсумували в Hyundai Elevator.